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走进华为——奇迹背后是心系中华的奋斗

时间:2019-06-26????作者:郭莉莉????????字体显示:

  

  何谓华为?心系中华,有所作为。中华有为!此谓“华为”也。华为,成立于1987年,是一家由员工持有全部股份的民营企业,服务全球170多个国家、坐拥18.8万员工、2019年世界500强中排名第83位。2018年业绩总额高达7212亿人民币。初识这艘通信业的“航空母舰”,让我们不禁思考,为什么华为能在世界高科技领域后来居上?是什么力量使华为迅速成长为如今的世界领先企业?剥开保持技术领先的外壳,他们的核心驱动力究竟是什么?带着这些问题,我们有了接下来的取经之路。

  关于成功,他们有着自己的“秘籍”。

  你也想知道吗?一起跟着我们的步伐,来一探究竟。

  2019年6月中旬,龙岩市第一医院院长陈开红、党委书记邱永荣分别带领两批管理团队共40余人前往深圳华为技术有限公司总部,进行为期2天的学习、交流和参观。期间,龙岩市第一医院管理团队参观了华为总部、松山湖南方工厂、松山湖科研研发基地,考察了华为无线网络产品单板生产+整机组装生产线、自动物流中心、科研研发中心等,近距离感受华为公司30多年艰苦卓绝的发展历程,深入了解和学习华为公司为人称道的企业文化和行业领先的组织管理经验以及物联网解决方案、云数据中心网络等方面情况。?

  

  

  

  在华为总部开设的华为大学的分享会上,华为的人力资源管理专家来宝荣与我们分享了他们的企业文化和人力资源管理理念。华为的企业文化给大家留下了深刻的印象。华为倡导:文化是核心,制度是纽带,分配是基础。文化对人的影响是潜移默化的,是深远持久的,文化是一种无形的力量,能够把人们的思想团结在一起,向着一个共同的目标去奋斗,去发力。华为始终把“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗,坚持自我批判”作为核心价值观,以“奋斗”为企业灵魂的根本,持续改善公司治理架构、组织、流程和考核体系,长期保持有效增长的管理理念,以熵减对抗惰怠,用耗散获取新生,始终保持企业的活力。这场分享会让我们一行人员受益匪浅,让我们深刻体会华为公司在客户需求导向、企业文化建设、制度规范管理等方面的先进经验。

  

  

  

  在参观华为东莞松山湖基地与华为南方工厂中,龙岩市第一医院管理团队领略了华为对基础研究和高端人才的重视,见识了华为的全智能化流水生产线。

  

  

  “肯取势者可为人先,能谋势者必有所成,会用势者可得天下”。两天的参观学习虽然短暂,但“窥一斑见全豹“。龙岩市第一医院管理团队一致表示,本次学习机会难得,大家深切感受到华为“以客户为中心,以奋斗者为本”的价值理念。在丰富管理文化、发挥创新载体作用等方面,感悟颇丰。华为公司极具危机意识和竞争意识的企业文化,极具前瞻性的全球眼光,为龙岩市第一医院在今后发展定位上提供了一系列可资借鉴的新理念。